#3 por salakor
28 oct 2016, 21:00

No veo que problema hay en hacer filtro para contratar al más adecuado para la posición... si valoras tu empresa al menos no querrás coger al primero que llame a tu puerta

#1 por hadico
28 oct 2016, 20:26

Bueno tiene las de ganar teniendo en cuenta que el resto de candidatos parecen todos chimpancés con camisa

#2 por tristevida
28 oct 2016, 20:27

Bueno, quien se espere algo diferente tiene una seria deficiencia mental. Menuda soplapollez de cartel.

#4 por dralks
28 oct 2016, 21:33

consejo de alguien que nunca ha fallado una entrevista (siempre me han contratado y he sido comercial, he trabajado en seguridad, en un McDonalds y ahora soy desarrollador de sofware): hazles reír, en serio, en mi último trabajo me contrataron y ni siquiera tengo estudios, aprendí a programar por mi cuenta y estaba compitiendo con universitarios, pero me dijeron que mi actitud era asombrosa y que me querían en su equipo, pero simplemente se lo pasaron bien conmigo, en todas mis entrevistas me comentaron que se lo habían pasado genial, no seáis serios, traeros chistes malos de casa.

#5 por jolinhar
29 oct 2016, 06:15

@dralks me alegro de que tuvieses suerte. Pero tuviste un god come down con lo de desarrollador de software.