¡Cuánta razón! / WELCOME TO SPAIN
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Enviado por morstam el 7 jun 2017, 12:37

WELCOME TO SPAIN


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#1 por nuemiel
7 jun 2017, 18:50

Negreros. Les importa una mierda la vida de sus trabajadores

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#2 por turilly
7 jun 2017, 18:52

Salvaje. Lo peor es que, más o menos, muchos hemos tenido que tragar con cosas parecidas en algún trabajo. Al final vale más la pena cortar por lo sano, porque si tragas, seguirán machacándote y solo estás postergando lo inevitable.

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#3 por ladycorazonoscura
7 jun 2017, 18:58

Claro que les da igual, eres un empleado: para ellos eres una máquina; y ellos para ti son una molestia que te hacen algo tan horrible que tienen que darte dinero para que lo hagas.
De todas formas, te han dejado en bandeja de plata una denuncia.

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#6 por damizyz
7 jun 2017, 19:20

Espero realmente que la persona haya demandado a su jefe porque seguró ganaria

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#10 por argen77ino
7 jun 2017, 19:51

Si tenes una prueba de que elegiste esos días de vacaciones, se te confirmaron y además los elegiste con antelación entonces si puedes demandar haciendo de cuenta que sea un trabajo en blanco. Si es un trabajo "de palabra" o no cumplis con cualquiera de las otras condiciones no te queda otra que joderte. Por lo menos así es en argentina.

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#8 por migue87
7 jun 2017, 19:37

Es triste saber que de todos los carteles de conversaciones en whats que aparecen por aquí, no dudamos ni un segundo de que este sea fake.

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#9 por wachu69
7 jun 2017, 19:46

To spain dice... id a inglaterra o EEUU que veréis lo bien que tratan allí a los trabajadores. Qué manía con creer que estas cosas solo pasan aquí, que España es una mier da, sí, pero que el resto del mundo es la misma mier da. A no ser que vivas en Suiza, allí esto, siempre que seas suizo, no pasa.

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#17 por altairac
7 jun 2017, 22:09

#11 #11 latinoamistoso dijo: Los derechos del trabajador es poder trabajar. Mismo trabajo que le permitió pagarse el viaje, si toda la gente fuese como el todas las empresas se irán al carajo @latinoamistoso Es verdad, estupidos trabajadores que no quieren trabajar todos los días hasta el día de su jubilacion, para seguir trabajando pero sin contrato hasta el día de su muerte...Mira, entiendo un poco el punto de vista del jefe, pero esas no son formas, de primeras, si realmente necesita que se quede, yo le diria:
-Mira, es que Paco no va a poder venir porque tiene sida en el cancer y necesito que te encargues tu de su trabajo.
-Ya pero mi viaje ya esta pagado.
-Ah, lo siento, mira, tu trabajas un poco mas y aparte de pagarte lo que trabajas te pago el viaje, Te necesitamos.
Y aun así seria bastante capullo, pero por lo menos respeto a mi trabajador. Tambien podria buscar un sustituto que en España sobran los parados con estudios universitarios.

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#7 por jardko
7 jun 2017, 19:25

Welcome to Spain, y Welcome cualquier pais del mundo.

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#13 por DoraExplotada
7 jun 2017, 21:29

Pues lo mismo me pasó a mí. En España, sí. Con un viaje de una semana a otro pais pagado (iba a una boda). Resultado - se sacaron de la manga despido disciplinario.
No me arrepiento, el viaje lo merecía y la boda fue la ostia !!!

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#4 por dhielo
7 jun 2017, 19:03

Pues tiene una prueba de que el empresario está abusando de él como trabajador. En lugar de contratar a otra persona, que es lo que debería hacer, modifica las condiciones que ha pactado con el trabajador de forma unilateral... Es cierto que el empresario tiene poderes para hacerlo, pero hay situaciones en las que se puede considerar abusivo, el autor debería considerarlo en el caso de ser el perjudicado.

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#5 por lord_x_tiger
7 jun 2017, 19:13

En España, Mexico y donde sea, se rige la ley del Jefe, el se cree superior y cree que los empleados no tenemos derecho a las vacaciones.

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#14 por cmatagar
7 jun 2017, 21:36

#8 #8 migue87 dijo: Es triste saber que de todos los carteles de conversaciones en whats que aparecen por aquí, no dudamos ni un segundo de que este sea fake.@migue87 que sentido tiene dudarlo, a estas alturas ya partimos del hecho de que lo es, como casi todo lo que vemos de internet, ahora pues podemos poner el mismo chiste de "no se rick parece falso" en todos los carteles que publiquen o disfrutar del objetivo que tenía el cartel que es exponer una situación que, si bien puede ser falsa en este caso, es una realidad para muchos otros.

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#15 por karasu93
7 jun 2017, 21:57

tan fácil como denunciar , para no contar que tienes pruebas de cuando te toca trabajar, la factura del viaje y la amenaza. FIN!!!

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#20 por pandrax
8 jun 2017, 05:49

con un par bien puestos se resuelve

-> Ok, la condición es que me regresen el dinero del viaje hoy mismo, y que se hagan efectivas mis vacaciones de manera inmediata al contratarse otra persona, de no ser cumplirse el acuerdo que se aplique un aumento de x% a mi sueldo actual de manera permanente + vacaciones 100% pagadas a final de año a donde yo quiera, la optativa es me despides te quedas parado contratas a un nuevo y lo capacitas a ver en cuanto tiempo sales

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#21 por brinxer
8 jun 2017, 10:52

Derechos hay, y de sobra. El sistema se vuelca muchísimo más en el trabajador que en el empresario, solo hace falta echar un vistazo a los tochos de libros que tenemos en Derecho. Lo que ocurre en España, es un problema de la población, que posee una cultura jurídica NULA. Tampoco parece que haya demasiado valor entre los trabajadores y mucho menos saben de que forma defenderse. Mirad los estibadores por ejemplo que los pintan como el demonio. Si tan solo hubiesen sabido venderse un poco a la prensa la hubiesen tenido en el bolsillo. Eso que está haciendo el supuesto jefe, bastaría abrir el convenio colectivo de su sector y ya, en defecto de este, la propia ley.

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#23 por vanrage
8 jun 2017, 17:13

A mí me hicieron exactamente la misma, a lo que le respondí "Bueno, pues suerte llenando ahora dos vacantes, mañana paso por mis cosas, saludos :)" así literalmente, trataron de convencerme de mil maneras hasta me mandaron a hablar con recursos humanos y la psicóloga de la empresa para que mediara y me convenciera con opciones alternas, hasta con aumento de sueldo, y nada, me fui y soy feliz, les quedaría de lección que a veces se aparece el trabajador que prefiere patear al jefe a dejarse denigrar de esa manera.

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#18 por lolcraft
8 jun 2017, 00:04

Buena suerte amigo. Esa conversación te servirá de mucho. No hay problema que no tenga solución así que pa delante!

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#24 por satanicus13784
8 jun 2017, 19:43

que alguien le enseñe hacer captura de pantalla

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#12 por dank220
7 jun 2017, 21:13

muy injusto si, pero cada cosa a su sitio: http://www.vistoenlasredes.com/

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#19 por vekkus
8 jun 2017, 01:18

Otro motivo más de por qué quiero emigrar de España a un país mejor. Vomitiva la vida laboral que portan algunos, si yo pudiera hacer algo... Un engranaje no puede mover más de 6 a su alrededo aproximadamente... Toca emigrar.

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#22 por juanj17
8 jun 2017, 15:02

#10 #10 argen77ino dijo: Si tenes una prueba de que elegiste esos días de vacaciones, se te confirmaron y además los elegiste con antelación entonces si puedes demandar haciendo de cuenta que sea un trabajo en blanco. Si es un trabajo "de palabra" o no cumplis con cualquiera de las otras condiciones no te queda otra que joderte. Por lo menos así es en argentina.@argen77ino Amigo que mal, en Colombia es diferente, aquí los trabajadores que tienen contratos de palabra, es mas seguro que ganen una demanda.

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#16 por snappul
7 jun 2017, 22:09

#6 #6 damizyz dijo: Espero realmente que la persona haya demandado a su jefe porque seguró ganaria@damizyz no, no ganaría u.u

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#11 por latinoamistoso
7 jun 2017, 20:13

Los derechos del trabajador es poder trabajar. Mismo trabajo que le permitió pagarse el viaje, si toda la gente fuese como el todas las empresas se irán al carajo

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