Candidatura descartada a la velocidad de la luz
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La primera vez que me pasó a mí, el Windows xp acababa de llegar al mercado y Cristiano y Messi aún no habían debutado. Tal como dice #1,#1 strawberry_nails dijo: La gracia de la estructura de los curriculum es poder ir a mirar lo que mas te interese rapido. Si en seguida ven que no cumples con un requisito, es facil descartar, sobretodo teniendo en cuenta que en las ofertas de internet se suelen presentar cientos y cientos de personas en poca horas y hay que mirarlos rapido. lo han abierto, no cumple algún requisito fundamental, y lo han descartado en menos de 20 segundos.
#1 #1 strawberry_nails dijo: La gracia de la estructura de los curriculum es poder ir a mirar lo que mas te interese rapido. Si en seguida ven que no cumples con un requisito, es facil descartar, sobretodo teniendo en cuenta que en las ofertas de internet se suelen presentar cientos y cientos de personas en poca horas y hay que mirarlos rapido.@strawberry_nails
Claro, sobre todo cuando el algoritmo del programa de administrar los cv te rechazan automaticamente por experiencia, edad u otra cuestión. Que normalmente los primeros cortes de selección no lo leen humanos
Es terriblemente frustrante, te curras un curriculum, por no hablar de haberte currado la experiencia que pones en el, y te puedes pasar todo un mes sin que ni siquiera se dignen a hacerte una entrevista, y donde los unicos que te llaman (y aun asi te descartan) son los del Burguer
Justo como dicen #1 #1 strawberry_nails dijo: La gracia de la estructura de los curriculum es poder ir a mirar lo que mas te interese rapido. Si en seguida ven que no cumples con un requisito, es facil descartar, sobretodo teniendo en cuenta que en las ofertas de internet se suelen presentar cientos y cientos de personas en poca horas y hay que mirarlos rapido.@strawberry_nails y #2 #2 kachocalvo dijo: La primera vez que me pasó a mí, el Windows xp acababa de llegar al mercado y Cristiano y Messi aún no habían debutado. Tal como dice #1, lo han abierto, no cumple algún requisito fundamental, y lo han descartado en menos de 20 segundos. @kachocalvo ; por eso hay que saber hacer bien un curriculum que en las primeras líneas (O descripción breve de tu perfil) diga lo que les interesan del puesto que solicitas (Y que sea real, claramente) para que así se den la molestia de leerlo completo y contemplarte como opción, de lo contrario te descartan en 10 segundos.
Es un error común querer abarcar todo de forma general en esas primeras líneas, siendo que debes de expresar la parte de tu perfil que les conviene escuchar al inicio, o en el peor de los casos, tu carrera y especialización de la forma más breve.
Es normal... Cuando pone "leido" es porque terminaron de leerlo, no que empezaran a hacerlo. Por eso mismo al final de ser leido, se toma la decisión
¿Qué hay de raro? A las 11:15 ya había leído el CV y decidió descartarlo, punto. ¿El del cartel no sabe leer o algo?
Me cabrea cuando buscas empleo de desarrollador web, programador o informático y la mayoría de puestos te piden como mínimo 2 o 3 años de experiencia xD.
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13 feb 2019, 19:28
La gracia de la estructura de los curriculum es poder ir a mirar lo que mas te interese rapido. Si en seguida ven que no cumples con un requisito, es facil descartar, sobretodo teniendo en cuenta que en las ofertas de internet se suelen presentar cientos y cientos de personas en poca horas y hay que mirarlos rapido.