Despidiendo masivamente mientras se llenan los bolsillos
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Ya seamos de un espectro u otro ideológico, estamos de acuerdo en que desde niños se debería enseñar conceptos de derecho, economía y sobre todo gestión financiera en definitiva.
De esta forma, sabríamos que no, los beneficios de una empresa no tienen que recaer en los empleados, salvo que sea una cooperativa. Si usted crea una empresa, arriesgando todo para ello, es para conseguir beneficios para usted, y para ello necesita mano de obra, que son las personas. Un empresario siempre va a ver a los empleados como herramientas o mano de obra, y no es malo, lo malo es no tener esto en cuenta y actuar como imbéciles.
Si estas cosas se enseñan desde niños, estos podrán crecer tomando mejores decisiones financieras que los permitirán ser, al final, más felices.
¿Competencia feroz? Pero si Spotify se mea en YouTube Music y en Apple Music. No les hacen ni sombra, ni las dos juntas. O ha salido una nueva y ni me enteré o... no sé de qué viene esta noticia.
#3 #3 lagarto_gigante dijo: Ya seamos de un espectro u otro ideológico, estamos de acuerdo en que desde niños se debería enseñar conceptos de derecho, economía y sobre todo gestión financiera en definitiva.
De esta forma, sabríamos que no, los beneficios de una empresa no tienen que recaer en los empleados, salvo que sea una cooperativa. Si usted crea una empresa, arriesgando todo para ello, es para conseguir beneficios para usted, y para ello necesita mano de obra, que son las personas. Un empresario siempre va a ver a los empleados como herramientas o mano de obra, y no es malo, lo malo es no tener esto en cuenta y actuar como imbéciles.
Si estas cosas se enseñan desde niños, estos podrán crecer tomando mejores decisiones financieras que los permitirán ser, al final, más felices.#4 #4 lagarto_gigante dijo: #3 @lagarto_gigante Más felices y más libres.a favor de una educación financiera y a favor de que los empresarios tengan unos beneficios JUSTOS. Pagando lo que tengan que pagar que se hagan de oro. PERO PAGANDO.
#3 #3 lagarto_gigante dijo: Ya seamos de un espectro u otro ideológico, estamos de acuerdo en que desde niños se debería enseñar conceptos de derecho, economía y sobre todo gestión financiera en definitiva.
De esta forma, sabríamos que no, los beneficios de una empresa no tienen que recaer en los empleados, salvo que sea una cooperativa. Si usted crea una empresa, arriesgando todo para ello, es para conseguir beneficios para usted, y para ello necesita mano de obra, que son las personas. Un empresario siempre va a ver a los empleados como herramientas o mano de obra, y no es malo, lo malo es no tener esto en cuenta y actuar como imbéciles.
Si estas cosas se enseñan desde niños, estos podrán crecer tomando mejores decisiones financieras que los permitirán ser, al final, más felices.@lagarto_gigante ¿Sabes que aunque se enseñe educación financiera, los tontos van a seguir firmando hipotecas variables? La educación financiera es la propia vida.
#3 #3 lagarto_gigante dijo: Ya seamos de un espectro u otro ideológico, estamos de acuerdo en que desde niños se debería enseñar conceptos de derecho, economía y sobre todo gestión financiera en definitiva.
De esta forma, sabríamos que no, los beneficios de una empresa no tienen que recaer en los empleados, salvo que sea una cooperativa. Si usted crea una empresa, arriesgando todo para ello, es para conseguir beneficios para usted, y para ello necesita mano de obra, que son las personas. Un empresario siempre va a ver a los empleados como herramientas o mano de obra, y no es malo, lo malo es no tener esto en cuenta y actuar como imbéciles.
Si estas cosas se enseñan desde niños, estos podrán crecer tomando mejores decisiones financieras que los permitirán ser, al final, más felices.@lagarto_gigante Muy de acuerdo.
Y también seríamos conscientes de que de la bolsa una empresa no obtiene beneficios, sino todo lo contrario: financiación, es decir, deuda (con sus accionistas).
Repartir lo que obtienes a bolsa entre los empleados *O* los accionistas sería literalmente malversar los fondos de la compañía: es dinero que te han "prestado" para que hagas negocio. Ese dinero NO es el negocio.
Pero claro, el mundo está lleno de catetos que hablan sin saber.
#5 #5 sarcofax dijo: #3 #4 a favor de una educación financiera y a favor de que los empresarios tengan unos beneficios JUSTOS. Pagando lo que tengan que pagar que se hagan de oro. PERO PAGANDO.@sarcofax para que se lo explicas, si esos adalides de la "libertad" no entienden esas cosas, consideran mejor que seas libre para morirte bajo un puente.
Hace ya tiempo que considero que la humanidad esta pérdida, pero leyendo comentarios como los vuestros me doy cuenta de que el daño es irreversible. La ignorancia provocada por una educación proveniente del intervencionismo del Estado a hecho verdadera mella...
Spotify es una empresa con graves problemas económicos debido a su modelo de negocio, que afecta tanto a su P&L como al balance de situación.
El incremento del valor de las acciones, no tiene que repercutir directamente en el beneficio de los administradores de la empresa (socios fundadores) ya que no es así como funciona la estructura de capital. Por otro lado, las acciones pueden incrementar por especulación, ser reflejo de la devaluación de la moneda... ¿Quereís participar de ese beneficio? Comprad sus acciones. Imbéciles.
#3 #3 lagarto_gigante dijo: Ya seamos de un espectro u otro ideológico, estamos de acuerdo en que desde niños se debería enseñar conceptos de derecho, economía y sobre todo gestión financiera en definitiva.
De esta forma, sabríamos que no, los beneficios de una empresa no tienen que recaer en los empleados, salvo que sea una cooperativa. Si usted crea una empresa, arriesgando todo para ello, es para conseguir beneficios para usted, y para ello necesita mano de obra, que son las personas. Un empresario siempre va a ver a los empleados como herramientas o mano de obra, y no es malo, lo malo es no tener esto en cuenta y actuar como imbéciles.
Si estas cosas se enseñan desde niños, estos podrán crecer tomando mejores decisiones financieras que los permitirán ser, al final, más felices.@lagarto_gigante Más felices y más libres.
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20 dic 2023, 20:31
au contraire
Cuando una empresa canibal de estas, en busca de beneficios en crecimiento constante ya tiene un sistema funcional despide a mansalva, ya no necesita a esos pringaos manteniendo, diseñando y mejorando su sitema
Dadle las gracias al capitalismo.