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"(...) las bajas laborales que suponen una rémora cada vez mayor para el tejido productivo".
Sin duda. Y librar 2 días a la semana también lo es. Y los 30 días de vacaciones no te digo nada. Y el dinero que pierden las empresas pagando sueldos pues todavía más...
Hay que ser auténticamente miserable para confundir "absentismo" o "incapacidad temporal" con "me escaqueo de ir al trabajo". Hay que ser un "vivan las caenas" de campeonato, mentalidad de esclavos. Así España no va a salir del agujero de "Los santos inocentes" en su pvta vida. Y el currito común que lo aplaude.
¿Pero qué esperáis de un mercado laboral donde los jóvenes tardan en entrar y cafa vez te jubilas más tarde? Pues evidentemente una mayor edad media del trabajador: menos vida laboral en la etapa previa a tener hijos (la más eficaz para la empresa), y más vida laboral con achaques, con padres y suegros que se mueren... es normal que crezca el pvto absentismo. Igual que es normal que crezca el pvto gasto sanitario con nuestra pirámide poblacional. Y con vuestras pobres neuronas, el razonamiento al que llegáis es que estar de baja es ser una rémora. Sois unos hijos de la gran pvta.
Firmado, por supuesto, alguien que ayer estuvo de baja tras pasar una noche en Urgencias con una ENFERMEDAD.
Como joven (24 años)
Agrego que hoy en día es muy difícil encontrar una empresa donde no te esclavizen (o igual a los chavales ya no nos apetece currar 12 horas al día y buscamos algo funcional), yo llevo saltando entre curros desde los 16 en busca de un negocio que aprecie mi esfuerzo, la inestabilidad laboral es una realidad absoluta, no nos echéis la culpa.
Que hagan la media con las horas extra no pagadas.
Por qué no sacan una noticia del dinero que se roba en España a los empleados por no pagar las horas extra? Que hay semanas de 50-60 horas en todas las empresas. Que "una horita de más" es lo más extendido en este país de mierda en cuanto tienes un trabajo de oficina.
En fin, que la culpa siempre es de la gente, porque las empresas saben como hacer crecer a un país. No tiene nada que ver que paguen miserias, que te quiten derechos y que solo hayan trabajos basura. Mientras los empresarios que la mayoría hacen de intermediario ( los trabajadores hacen todo el trabajo y el solo se dedica a cobrarlo) se forran.Por no hablar de querer formar una familia.
#3 #3 tonyhunter666 dijo: En fin, que la culpa siempre es de la gente, porque las empresas saben como hacer crecer a un país. No tiene nada que ver que paguen miserias, que te quiten derechos y que solo hayan trabajos basura. Mientras los empresarios que la mayoría hacen de intermediario ( los trabajadores hacen todo el trabajo y el solo se dedica a cobrarlo) se forran.Por no hablar de querer formar una familia. @tonyhunter666
Pagar una mierda es relativo. El problema es el ratio de lo que cobras y lo que necesitas.
Si te doy 500 euros y solo necesitas 200, vives igual que si te doy 5.000 pero necesitas 4.700, y vivirías mejor que si te doy 50.000 pero necesitas 51.000 para vivir.
El problema es precisamente ese, que han permitido subir El coste de la vida a un ritmo muchísimo más grande que los sueldos.
#7 #7 scriptthetroll dijo: Como joven (24 años)
Agrego que hoy en día es muy difícil encontrar una empresa donde no te esclavizen (o igual a los chavales ya no nos apetece currar 12 horas al día y buscamos algo funcional), yo llevo saltando entre curros desde los 16 en busca de un negocio que aprecie mi esfuerzo, la inestabilidad laboral es una realidad absoluta, no nos echéis la culpa.@scriptthetroll
Si dices haber empezado a trabajar a los 16, permitirme la libertad de suponer que no has estudiado una puta mierda (lo mismo, lo mismo eres de esas personas que o por responsabilidad o por necesidad, se han tenido que poner a currar pronto).
Si eres de los que no ha estudiado una mierda, no puedes aspirar a tener un trabajo súper remunerado...
Ojo, "maltrato" nunca. Pero alto sueldo pues no... Difícilmente.
#6 #6 ingbetico dijo: Por qué no sacan una noticia del dinero que se roba en España a los empleados por no pagar las horas extra? Que hay semanas de 50-60 horas en todas las empresas. Que "una horita de más" es lo más extendido en este país de mierda en cuanto tienes un trabajo de oficina.@ingbetico
Hombre no te quito la razón, pero trabajo de oficina es el que "menos" se puede quejar.
Yo trabajo en oficina, y reconozco que toda hora extra me toca los cojones (en mi caso son voluntarias), pero he trabajado en hostelería (en UK) y eso sí es horrible.
Entiendo que por no tener unas habilidades "específicas" (un "lo puede hacer cualquiera") el trabajo en hostelería no tenga altos sueldos. Pero lo considero de lo peor pagado.
Horas de pies paseando de un lado a otro, turnos interminables... Como digo hoy en día al menos trabajo sentado.
#5 #5 palesx dijo: #1 #2 #3 #4
Estáis tonto? Esto se llama socialismo
Nunca se vio un estado socialista donde la productividad subiera y el absentismo bajará
Cualquiera que lleve 20 años trabajando sabe que los trabajadores son cada vez peores. La cultura del esfuerzo y el progreso se ha perdido, el incentivo a esforzarse se ha perdido.
Mi padre cocinero pudo permitirse comprarse una casa en Mallorca de 250m2 y 200m2 de patio, pagada en 15 años, toda la familia de viaje cada año y coche nuevo cada 6 o 7 años. Y mi tío el jardinero igual, el camarero/albañil igual.
Hoy en día ya puedes reventar trabajando que si te puedes pagar un alquiler tú solo tienes suerte. Lógicamente la gente suda de esforzarse, y si te toca en la bolsa de sanidad un hospital un poco lejos, me doy de baja por depresión.
Estado socialista -> Economía de mierda -> Trabajadores de mierda
@palesx Zzzzz...
#6 #6 ingbetico dijo: Por qué no sacan una noticia del dinero que se roba en España a los empleados por no pagar las horas extra? Que hay semanas de 50-60 horas en todas las empresas. Que "una horita de más" es lo más extendido en este país de mierda en cuanto tienes un trabajo de oficina.@ingbetico porque no es robar si el propio empleado lo permite. Retrasado. Yo no regalo ni una puta hora extra, ni lo he hecho nunca
#5 #5 palesx dijo: #1 #2 #3 #4
Estáis tonto? Esto se llama socialismo
Nunca se vio un estado socialista donde la productividad subiera y el absentismo bajará
Cualquiera que lleve 20 años trabajando sabe que los trabajadores son cada vez peores. La cultura del esfuerzo y el progreso se ha perdido, el incentivo a esforzarse se ha perdido.
Mi padre cocinero pudo permitirse comprarse una casa en Mallorca de 250m2 y 200m2 de patio, pagada en 15 años, toda la familia de viaje cada año y coche nuevo cada 6 o 7 años. Y mi tío el jardinero igual, el camarero/albañil igual.
Hoy en día ya puedes reventar trabajando que si te puedes pagar un alquiler tú solo tienes suerte. Lógicamente la gente suda de esforzarse, y si te toca en la bolsa de sanidad un hospital un poco lejos, me doy de baja por depresión.
Estado socialista -> Economía de mierda -> Trabajadores de mierda
Pero tal cual. He de decir que el envejecimiento poblacional si puede tener que ver con ciertas bajas, pero el cachondeo en este país es mayúsculo. Unas moras de mierda, y no lo digo por qué sean moras y su religión sea una mierda sino porque como trabajadoras además son lo peor que hay, para no trabajar acabaron denunciando a su superior de forma fraudulenta y para justificar el daño que habían recibido aportaron como prueba un informe medico de 2 meses antes de los hechos de un presunto síndrome de tunel carpiano que nada tenía que ver con el hecho enjuiciado. Ahora, os creeréis qu la SS ha hecho algo para recuperar lo que se ha cobrado de forma indebida??? Noooo, eso solo lo hacen con las ayudas que se dieron a los autónomos por el covid
#1 #1 christoffel dijo: "(...) las bajas laborales que suponen una rémora cada vez mayor para el tejido productivo".
Sin duda. Y librar 2 días a la semana también lo es. Y los 30 días de vacaciones no te digo nada. Y el dinero que pierden las empresas pagando sueldos pues todavía más...
Hay que ser auténticamente miserable para confundir "absentismo" o "incapacidad temporal" con "me escaqueo de ir al trabajo". Hay que ser un "vivan las caenas" de campeonato, mentalidad de esclavos. Así España no va a salir del agujero de "Los santos inocentes" en su pvta vida. Y el currito común que lo aplaude.
¿Pero qué esperáis de un mercado laboral donde los jóvenes tardan en entrar y cafa vez te jubilas más tarde? Pues evidentemente una mayor edad media del trabajador: menos vida laboral en la etapa previa a tener hijos (la más eficaz para la empresa), y más vida laboral con achaques, con padres y suegros que se mueren... es normal que crezca el pvto absentismo. Igual que es normal que crezca el pvto gasto sanitario con nuestra pirámide poblacional. Y con vuestras pobres neuronas, el razonamiento al que llegáis es que estar de baja es ser una rémora. Sois unos hijos de la gran pvta.
Firmado, por supuesto, alguien que ayer estuvo de baja tras pasar una noche en Urgencias con una ENFERMEDAD.#2 #2 mikibu dijo: #1 firmo cada palabra
Y no solo eso
Muchos jóvenes de los 18 a los 30 sufren para encontrar un trabajo relativamente bien remunerado o, directamente, encontrar trabajo. Eso imposibilita totalmente tener hijos a edad temprana, y no es hasta los 30-35 que se consigue la estabilidad como para crear una familia, por lo que empiezan a ser padres y madres a los 35-40. Un cáncer para la demografía.
Y así nos va.
(Esto es más pedrada mía) Más dificultades para la crianza porque se es más mayor y tienes menos energía, al tener hijos más mayores hay más riesgo de TDAH y TEA y demás, además de que esa falta de energía deriva (y esto lo he visto en familias que van con mi hijo a la guardería) que recurren al móvil para entretener. Y lo entiendo. No es lo mismo tener un hijo de un año con 28 años que con 41. Más móviles a edad temprana, aún más problemas de atención y concentración.#3 #3 tonyhunter666 dijo: En fin, que la culpa siempre es de la gente, porque las empresas saben como hacer crecer a un país. No tiene nada que ver que paguen miserias, que te quiten derechos y que solo hayan trabajos basura. Mientras los empresarios que la mayoría hacen de intermediario ( los trabajadores hacen todo el trabajo y el solo se dedica a cobrarlo) se forran.Por no hablar de querer formar una familia. #4 #4 hombrechimenea dijo: Que hagan la media con las horas extra no pagadas.
Estáis tonto? Esto se llama socialismo
Nunca se vio un estado socialista donde la productividad subiera y el absentismo bajará
Cualquiera que lleve 20 años trabajando sabe que los trabajadores son cada vez peores. La cultura del esfuerzo y el progreso se ha perdido, el incentivo a esforzarse se ha perdido.
Mi padre cocinero pudo permitirse comprarse una casa en Mallorca de 250m2 y 200m2 de patio, pagada en 15 años, toda la familia de viaje cada año y coche nuevo cada 6 o 7 años. Y mi tío el jardinero igual, el camarero/albañil igual.
Hoy en día ya puedes reventar trabajando que si te puedes pagar un alquiler tú solo tienes suerte. Lógicamente la gente suda de esforzarse, y si te toca en la bolsa de sanidad un hospital un poco lejos, me doy de baja por depresión.
Estado socialista -> Economía de mierda -> Trabajadores de mierda
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29 mar 2025, 08:43
#1 #1 christoffel dijo: "(...) las bajas laborales que suponen una rémora cada vez mayor para el tejido productivo".
Sin duda. Y librar 2 días a la semana también lo es. Y los 30 días de vacaciones no te digo nada. Y el dinero que pierden las empresas pagando sueldos pues todavía más...
Hay que ser auténticamente miserable para confundir "absentismo" o "incapacidad temporal" con "me escaqueo de ir al trabajo". Hay que ser un "vivan las caenas" de campeonato, mentalidad de esclavos. Así España no va a salir del agujero de "Los santos inocentes" en su pvta vida. Y el currito común que lo aplaude.
¿Pero qué esperáis de un mercado laboral donde los jóvenes tardan en entrar y cafa vez te jubilas más tarde? Pues evidentemente una mayor edad media del trabajador: menos vida laboral en la etapa previa a tener hijos (la más eficaz para la empresa), y más vida laboral con achaques, con padres y suegros que se mueren... es normal que crezca el pvto absentismo. Igual que es normal que crezca el pvto gasto sanitario con nuestra pirámide poblacional. Y con vuestras pobres neuronas, el razonamiento al que llegáis es que estar de baja es ser una rémora. Sois unos hijos de la gran pvta.
Firmado, por supuesto, alguien que ayer estuvo de baja tras pasar una noche en Urgencias con una ENFERMEDAD.firmo cada palabra
Y no solo eso
Muchos jóvenes de los 18 a los 30 sufren para encontrar un trabajo relativamente bien remunerado o, directamente, encontrar trabajo. Eso imposibilita totalmente tener hijos a edad temprana, y no es hasta los 30-35 que se consigue la estabilidad como para crear una familia, por lo que empiezan a ser padres y madres a los 35-40. Un cáncer para la demografía.
Y así nos va.
(Esto es más pedrada mía) Más dificultades para la crianza porque se es más mayor y tienes menos energía, al tener hijos más mayores hay más riesgo de TDAH y TEA y demás, además de que esa falta de energía deriva (y esto lo he visto en familias que van con mi hijo a la guardería) que recurren al móvil para entretener. Y lo entiendo. No es lo mismo tener un hijo de un año con 28 años que con 41. Más móviles a edad temprana, aún más problemas de atención y concentración.