#51 por heartofstone
5 mar 2016, 12:29

Me parece bien para los días que los cólicos son muy terribles (he llegado a desmayarme por eso) ¿pero todos los meses? ¿Todos los días que dure?
Terminaría siendo contraproducente para la empresa y para las mujeres que quieren trabajar.

#52 por atu7up
5 mar 2016, 14:05

En el municipio de mi ciudad eso ya existe hace varios años...

#53 por schelling
5 mar 2016, 16:10

Soy mujer y ésto me parece ridículo. Personalmente mi periodo no me impide trabajar o realizar tareas cotidianas. Sé que hay mujeres que lo pasan realmente mal, chicas con endometriosis o enfermedades que afectan al ciclo menstrual. Posiblemente esas chicas sí deberían tener la posibilidad de quedarse en casa después de que lo haya dictaminado un ginecólogo y sí deberían contar como días de enfermedad (el dolor extremo durante el periodo menstrual sí es una enfermedad).

#54 por ferone
5 mar 2016, 17:12

Mas que tomarse 1 semana libre al mes del año... lo cual es un aumento significativo de sus vacaciones.
Podría hacerse, al igual que se le hace a los minusvalidos y otros, una readaptación del puesto o reconsiderar el poder realizar sus funciones laborales esos días desde el hogar. En función del trabajo que desempeñen. Lo vería eficaz, justo y adaptado a sus necesidades y comodidades.
¿Realmente el objetivo de la inserción laboral en la mujer era que trabaje o que le den el puesto para cobrar sin mas? A nosotros ya se nos tenemos que partir en 2, como técnico de PRL, he tenido a un obrero, con la mano rota continuando sus funciones porque aun tenia la otra perfectamente. Para flipar.

#55 por claymorexz
5 mar 2016, 23:00

Cuando esté ******* y me duelan los huevos entonces me largo a casa no?

#56 por xrisis2
6 mar 2016, 12:42

Otro logro mas de la "IGUALDAD" de genero jajajajajaja

#57 por malexton
6 mar 2016, 18:54

No contentas con lo que ya tienes, quieren mas? Eso del feminismo se nos está escapando de las manos.

#58 por japjosea89
14 mar 2016, 01:24

pues, aumentar el bienestar de las empleadas, probablemente si. pero aumentar la productividad... lo veo dificil. me saldria mas barato contratar a un hombre que pagarle a alguien por dias no trabajados. y fundanme a negativos, pero asi es el sistema. si no trabajas, no comes.