¡Cuánta razón! / Parece que han llegado a un acuerdo
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Enviado por alexia el 2 mar 2021, 13:25

Parece que han llegado a un acuerdo


rendimiento,sueldo,trabajo

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#6 por rita15
4 mar 2021, 09:48

#4 #4 mrpizza dijo: #3 @rita15 Si tuvieses algun bisabuelo vivo que haya sido participe de esas hueglas, te diria que tuvieron que esforzarse el doble por idiotas con tu mentalidad y que usaban exactamente las mismas excusas. Gracias a gente como tu, se tardo el doble en conseguir derechos laborales. En un mundo ideal, tu serias basura esclava, no tendrias derecho alguno a gozar de los privilegios que otros consiguieron por ti, pero desgraciadamente, aqui estas...@mrpizza Con tus ideales y manera de hablar/insultar ya intuyo que no sabes ni lo que es la vida laboral, a si que suerte defendiendo tus ideas en la vida adulta, te va ir cojonudamente.
Suerte que hoy por hoy en internet encuentras toda la informacion, como el convento al que vas a tener que ir a que te den de comer.

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#3 por rita15
3 mar 2021, 23:41

#2 #2 mrpizza dijo: #1 @paneke2 Es gracias a tu mentalidad mediocre que existen empresas que se pasan por el culo al trabajador y se fomentan las condiciones laborales precarias. Si te leyera tu bisabuelo que paso hambre (hambre en serio) en huelgas gremiales eternas para que hoy existan idiotas como tu que comentan eso mientras disfrutan de vacaciones pagas, seguros medicos, aguinaldos, sueldos minimos, etc, etc, etc, te colgaria de los huevos. Te felicito, eres parte de la razon por la que estamos como estamos.@mrpizza

Ajam... Tu eres de los que paga la hipoteca y la comida con orgullo y principios ¿Verdad?

Es muy fácil decir lo que dices cuando no se tienen gastos o responsabilidades.

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#7 por carlosjfort
4 mar 2021, 10:17

Yo vería normal que el sueldo al principio no sea muy bueno, si el trabajador no tiene experiencia en el puesto y esa falta de experiencia hace que su rendimiento no sea muy bueno, ahora, cuando va cogiendo experiencia y rindiendo más se le debería aumentar el sueldo en base a dicho rendimiento. Pero si pretendemos cobrar, sin tener experiencia ni rendimiento, lo mismo que alguien con experiencia y que rinde, pues la empresa directamente no cogerá al que no tiene experiencia.

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#1 por paneke2
3 mar 2021, 19:18

Lo puedes pensar, pero no decir. Está claro que en una entrevista, si realmente tienes una verdadera necesidad de trabajar, tienes que tragar con toda la mierda que te echen. Desgraciadamente ellos imponen las condiciones y si te niegas ya sabes lo que hay...

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#2 por mrpizza
3 mar 2021, 22:06

#1 #1 paneke2 dijo: Lo puedes pensar, pero no decir. Está claro que en una entrevista, si realmente tienes una verdadera necesidad de trabajar, tienes que tragar con toda la mierda que te echen. Desgraciadamente ellos imponen las condiciones y si te niegas ya sabes lo que hay...@paneke2 Es gracias a tu mentalidad mediocre que existen empresas que se pasan por el culo al trabajador y se fomentan las condiciones laborales precarias. Si te leyera tu bisabuelo que paso hambre (hambre en serio) en huelgas gremiales eternas para que hoy existan idiotas como tu que comentan eso mientras disfrutan de vacaciones pagas, seguros medicos, aguinaldos, sueldos minimos, etc, etc, etc, te colgaria de los huevos. Te felicito, eres parte de la razon por la que estamos como estamos.

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#9 por dars_veider
4 mar 2021, 13:05

¿Son cosas mías o la publicidad de Memondo cada día es más agresiva? Luego se quejan si tenemos Adblock...

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#5 por tollocontomate
4 mar 2021, 03:13

Si para el desecho llamado mrpizza el mundo ideal tiene esclavos, igual habría que encerrarlo de por vida en una institución por psicópata carente de empatía y humanidad. Es el tipo de persona que no tiene ningún respeto a la vida humana

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#8 por dars_veider
4 mar 2021, 13:04

#7 #7 carlosjfort dijo: Yo vería normal que el sueldo al principio no sea muy bueno, si el trabajador no tiene experiencia en el puesto y esa falta de experiencia hace que su rendimiento no sea muy bueno, ahora, cuando va cogiendo experiencia y rindiendo más se le debería aumentar el sueldo en base a dicho rendimiento. Pero si pretendemos cobrar, sin tener experiencia ni rendimiento, lo mismo que alguien con experiencia y que rinde, pues la empresa directamente no cogerá al que no tiene experiencia.@carlosjfort El problema es que se piden años de experiencia cuando las condiciones laborales son para gente sin ella...

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#4 por mrpizza
4 mar 2021, 01:54

#3 #3 rita15 dijo: #2 @mrpizza

Ajam... Tu eres de los que paga la hipoteca y la comida con orgullo y principios ¿Verdad?

Es muy fácil decir lo que dices cuando no se tienen gastos o responsabilidades.
@rita15 Si tuvieses algun bisabuelo vivo que haya sido participe de esas hueglas, te diria que tuvieron que esforzarse el doble por idiotas con tu mentalidad y que usaban exactamente las mismas excusas. Gracias a gente como tu, se tardo el doble en conseguir derechos laborales. En un mundo ideal, tu serias basura esclava, no tendrias derecho alguno a gozar de los privilegios que otros consiguieron por ti, pero desgraciadamente, aqui estas...

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