¡Cuánta razón! / Medidas contundentes
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Enviado por flamenquin el 15 nov 2021, 12:08

Medidas contundentes


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#1 por ampardos
16 nov 2021, 16:51

¿Eso no va contra la Ley de Protección de Datos vigente en Europa?

A favor En contra 7(7 votos)
#3 por josius
16 nov 2021, 18:35

La discriminación en España es cobrar el SMI o ser un cuñado y cobrar 3000.

No entre hombres y mujeres.

A favor En contra 3(3 votos)
#4 por klack13
16 nov 2021, 22:30

Pues el #2 #2 nebelwerfer dijo: Todo lo contrario, con esta medida los trabajadores podrán hacer piña contra la empresa. El que ha escrito la descripción no tiene ni puta idea.
tiene razón, aunque os cueste creerlo. Mis compañeros saben lo que cobro y yo sé lo que cobran ellos. Alguno estaba descompensado y la renovación pudo apretar a la empresa. Pero claro, las empresas quien que creamos lo contrario, porque así, es más fácil para ellos engañar a la gente.

A favor En contra 3(5 votos)
#5 por pandemiastyle
17 nov 2021, 03:33

google lo hizo y descubrió que le pagaba mas a las mujeres que a los hombres

A favor En contra 1(1 voto)
#2 por nebelwerfer
16 nov 2021, 17:59

Todo lo contrario, con esta medida los trabajadores podrán hacer piña contra la empresa. El que ha escrito la descripción no tiene ni puta idea.

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A favor En contra 0(10 votos)

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