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#1 #1 adrianbripac dijo: ¿Te preocupa que no se hable? pues te voy a hacer el favor, luego me lo agradeces.
La inmensa mayoría si no la totalidad de los trabajos físicos son en su totalidad o casi ocupados por hombres, una de las razones es que por la educación dada en general estos trabajos están asociados a dicho género y las pocas mujeres que quieren postularse para el puesto se ven con la negativa por parte del contratante, que en igual de condiciones siempre contratará antes a un varón que a una mujer, ya sea por pensar que ella no está capacitada físicamente para el puesto o por que presuponga que será más propensa a pedir bajas médicas, ya sea por quedar embarazada, por dolores menstruales intensos, etc, así que si, al ser en su inmensa mayoría puestos de trabajo ocupados por hombres, son estos los más propensos a sufrir accidentes laborales, de los cuales prácticamente todos se evitarían si lña empresa realmente se preocupara de evitar estos... de nada crack@adrianbripac jajajaj no la verdad es que no es asi, el royo woke ha quedado muy bien pero se parece mucho mas a lo que dice #8 #8 mrpizza dijo: #1 @adrianbripac Se soluciona fácilmente poniendo cuotas de genero para trabajos de riesgo (como se hace en todos los trabajos de jerarquía y poder), pero sabes que pasa? Nadie los quiere hacer los trabajos de riesgo y claramente el feminismo no se basa en la igualdad, se basa en el privilegio de las mujeres, por ende, NUNCA van a salir a marchar por cuotas de genero en trabajos así. Fijate como tire abajo TODA la estupidez que dijiste sin ningún tipo de esfuerzo. Así de endeble es la retorica feminista, payaso sin cerebro
lo que hay que hacer no es contratar mujeres para igualar las muertes jajaja lo que habra que hacer sera mejorar las medidas de seguridad, pero ya la cantinela del machismo se hace muy pesada
#14 #14 adrianbripac dijo: #10 @rudo_ Precisamente ese es el puto problema de la sociedad, los conformistas como tu, que piden que se trague todas las mierdas que os echen en vez de luchar por vuestros derechos, y además me juego la mano y no la pierdo a que lo mas cerca de una mina que has estado en tu vida es frente a un ordenador con el minecraft@adrianbripac no me sube la imagen, así que te lo escribo, pobre milenial: deja de llorar, ******* y ponte a trabajar. Puto nini.
El problema de esta sociedad sois vosotros, escoria llorona, preocupada sólo de que nadie los ofenda. Listos para cancelar a cualquiera que no combre vuestras gilipolleces sobre género, que es lo único de lo que sabéis hablar.
Representas todo lo malo de esta sociedad y sereis la causa de su caída.
#14 #14 adrianbripac dijo: #10 @rudo_ Precisamente ese es el puto problema de la sociedad, los conformistas como tu, que piden que se trague todas las mierdas que os echen en vez de luchar por vuestros derechos, y además me juego la mano y no la pierdo a que lo mas cerca de una mina que has estado en tu vida es frente a un ordenador con el minecraft@adrianbripac
#16 #16 adrianbripac dijo: #8 @mrpizza A ver subnormalito, no has rebatido una mierda, ya le he contestado a otros, como es normal la gente aspira a trabajos de calidad, si tu eres feliz en un trabajo donde te machaquen, felicidades, eres muy útil a tus señores, ahora a ver si sales a la calle para que los hombres sean más contratados en la limpieza de la mierda de los ricos, limpiando culos en hospitales o limpiando las ******* de las sabanas de los hoteles, por que no veo colas queriendo a los omvres neandertales como tu para esos puestos. enga, crack ya te he dejado por los putos suelos pringao.@adrianbripac Claro, por eso la solucion es desplazar hombres de sus puestos para contratar mujeres y asi cubrir las cuotas de genero en trabajos de jerarquia y poder, si algun hombres se queda sin trabajo, pues... a llorar a la mina de carbon. Te hago una pregunta: Tu respuesta a mi comentario es en serio o me estas tomando el pelo?
#1 #1 adrianbripac dijo: ¿Te preocupa que no se hable? pues te voy a hacer el favor, luego me lo agradeces.
La inmensa mayoría si no la totalidad de los trabajos físicos son en su totalidad o casi ocupados por hombres, una de las razones es que por la educación dada en general estos trabajos están asociados a dicho género y las pocas mujeres que quieren postularse para el puesto se ven con la negativa por parte del contratante, que en igual de condiciones siempre contratará antes a un varón que a una mujer, ya sea por pensar que ella no está capacitada físicamente para el puesto o por que presuponga que será más propensa a pedir bajas médicas, ya sea por quedar embarazada, por dolores menstruales intensos, etc, así que si, al ser en su inmensa mayoría puestos de trabajo ocupados por hombres, son estos los más propensos a sufrir accidentes laborales, de los cuales prácticamente todos se evitarían si lña empresa realmente se preocupara de evitar estos... de nada crack@adrianbripac Se soluciona fácilmente poniendo cuotas de genero para trabajos de riesgo (como se hace en todos los trabajos de jerarquía y poder), pero sabes que pasa? Nadie los quiere hacer los trabajos de riesgo y claramente el feminismo no se basa en la igualdad, se basa en el privilegio de las mujeres, por ende, NUNCA van a salir a marchar por cuotas de genero en trabajos así. Fijate como tire abajo TODA la estupidez que dijiste sin ningún tipo de esfuerzo. Así de endeble es la retorica feminista, payaso sin cerebro
#1 #1 adrianbripac dijo: ¿Te preocupa que no se hable? pues te voy a hacer el favor, luego me lo agradeces.
La inmensa mayoría si no la totalidad de los trabajos físicos son en su totalidad o casi ocupados por hombres, una de las razones es que por la educación dada en general estos trabajos están asociados a dicho género y las pocas mujeres que quieren postularse para el puesto se ven con la negativa por parte del contratante, que en igual de condiciones siempre contratará antes a un varón que a una mujer, ya sea por pensar que ella no está capacitada físicamente para el puesto o por que presuponga que será más propensa a pedir bajas médicas, ya sea por quedar embarazada, por dolores menstruales intensos, etc, así que si, al ser en su inmensa mayoría puestos de trabajo ocupados por hombres, son estos los más propensos a sufrir accidentes laborales, de los cuales prácticamente todos se evitarían si lña empresa realmente se preocupara de evitar estos... de nada cracksigues sin entender. El problema no son los postulantes ni los contratistas. El problema es que ningún movimiento social o feminista pide igualdad de género en estos puestos pero sí en puestos o trabajos sin riesgo y en la sombra.
Te dirán algo como "hay más gerentes de empresas hombres que mujeres", pero nunca dirán "hay más mineros hombres que mujeres".
¿Entiendes? Te repito, el punto no es el sistema, sino quienes reclaman solo por lo que les conviene.
Quien dice que no se habla? Seguramente no se contraten a tantas mujeres en estos empleos, como suele suceder en la inmensa mayoría de trabajos con riesgos físicos, y no porque no llegien currículums de mujeres, es porque RRHH no las quiere, porque los hombres tienen mas a lamer el ojete del superior saltandose todos sus derechos y eso le gusta a la empresa. Así que si, aquí también hay machismo. Y si no has estado en tu vida en industria para verlo (más allá de en las propias cadenas con cosas pequeñas) mejor cállate, porque trabajaba en SAT de industria en industria cada día.
#12 #12 adrianbripac dijo: #11 @tmac10 a ver retarder, literalmente eso he dicho yo, que se mejore la seguridad (obligar al empresario a la ejecución de las medidas de prevención) y educar para que no se prefiera contratar a hombres antes que a mujeres, para que en esos puestos aumente el numero de mujeres y se igualen las cosas, pero mejor sigue berreando y llorando en vez de ver la realidad crack@adrianbripac de eso nada compañero, tu te has ido por mierdas de igualdad cuando no tiene nada que ver, has metido esta coletilla que os encanta "educar para que no se prefiera contratar a hombres antes que a mujeres" igual a ti te hace falta a mi no.
las mujeres no se presentan a estos puestos, ni construcción ni minería ni nada que se le parezca,
ya me se yo la forma de educar de este pais, dando ayudas a la contratación de mujeres ( que ya las hay) lo cual es una desventaja hacia los hombres, ah pero esas si os molan aii la igualdad
y ya me dirás tu que diferencia hay entre contratar a hombre/mujer porque han igualado las bajas de paternidad/maternidad ( que para mi debería ser mayor la de la mujer que para eso paren) y encima hay ventajas fiscales por la contratación de mujeres
pero como digo no tienes ni puta idea y tienes que faltar, asi funcionáis la gran mayoria que son como tu
#4 #4 blankisalamera dijo: #1 @adrianbripac Que no te hagas la picha un lío, rojo. La mujer es mujer y el hombre es hombre, esto es de perogrullo. Y la mujer nunca debió de salir de la cocina, esto de propina.@blankisalamera Gracia, antes tenia dudas de tratarte como a una persona, ya me has disipado toda duda y se a ciencia cierta que no lo eres...
Eh eh ehhhh.
Somos hombres: no lloramos porque se nos trate injustamente. Cerramos la puta boca y vamos a la mina. Dejad los llantos para las feminazis y sus aliades y otros subproductos de la sociedad digital y asumid que la vida va a ser siempre injusta con vosotros, que nadie os va a regalar nada y que nada vais a conseguir sin luchar como *******.
#11 #11 tmac10 dijo: #1 @adrianbripac jajajaj no la verdad es que no es asi, el royo woke ha quedado muy bien pero se parece mucho mas a lo que dice #8
lo que hay que hacer no es contratar mujeres para igualar las muertes jajaja lo que habra que hacer sera mejorar las medidas de seguridad, pero ya la cantinela del machismo se hace muy pesada @tmac10 a ver retarder, literalmente eso he dicho yo, que se mejore la seguridad (obligar al empresario a la ejecución de las medidas de prevención) y educar para que no se prefiera contratar a hombres antes que a mujeres, para que en esos puestos aumente el numero de mujeres y se igualen las cosas, pero mejor sigue berreando y llorando en vez de ver la realidad crack
#8 #8 mrpizza dijo: #1 @adrianbripac Se soluciona fácilmente poniendo cuotas de genero para trabajos de riesgo (como se hace en todos los trabajos de jerarquía y poder), pero sabes que pasa? Nadie los quiere hacer los trabajos de riesgo y claramente el feminismo no se basa en la igualdad, se basa en el privilegio de las mujeres, por ende, NUNCA van a salir a marchar por cuotas de genero en trabajos así. Fijate como tire abajo TODA la estupidez que dijiste sin ningún tipo de esfuerzo. Así de endeble es la retorica feminista, payaso sin cerebro@mrpizza A ver subnormalito, no has rebatido una mierda, ya le he contestado a otros, como es normal la gente aspira a trabajos de calidad, si tu eres feliz en un trabajo donde te machaquen, felicidades, eres muy útil a tus señores, ahora a ver si sales a la calle para que los hombres sean más contratados en la limpieza de la mierda de los ricos, limpiando culos en hospitales o limpiando las ******* de las sabanas de los hoteles, por que no veo colas queriendo a los omvres neandertales como tu para esos puestos. enga, crack ya te he dejado por los putos suelos pringao.
#10 #10 rudo_ dijo: Eh eh ehhhh.
Somos hombres: no lloramos porque se nos trate injustamente. Cerramos la puta boca y vamos a la mina. Dejad los llantos para las feminazis y sus aliades y otros subproductos de la sociedad digital y asumid que la vida va a ser siempre injusta con vosotros, que nadie os va a regalar nada y que nada vais a conseguir sin luchar como *******.
@rudo_ Precisamente ese es el puto problema de la sociedad, los conformistas como tu, que piden que se trague todas las mierdas que os echen en vez de luchar por vuestros derechos, y además me juego la mano y no la pierdo a que lo mas cerca de una mina que has estado en tu vida es frente a un ordenador con el minecraft
#4 #4 blankisalamera dijo: #1 @adrianbripac Que no te hagas la picha un lío, rojo. La mujer es mujer y el hombre es hombre, esto es de perogrullo. Y la mujer nunca debió de salir de la cocina, esto de propina.y los retrasados mentales como tú no deberían haberse dejado de tirar por un precipicio para que no fuerais un coste a la sociedad pero aquí estas…
No enserio, ni media hostia tienes xd
#2 #2 brinxer dijo: #1 @adrianbripac Bien, ahora como abordamos el problema?@brinxer Facil, lo primero endurecer las consecuencias de que las empresas no hagan cumplir las medidas de riesgos laborales, y para lo de acabar con el machismo implícito, educar...
#9 #9 gtz1991 dijo: #1 sigues sin entender. El problema no son los postulantes ni los contratistas. El problema es que ningún movimiento social o feminista pide igualdad de género en estos puestos pero sí en puestos o trabajos sin riesgo y en la sombra.
Te dirán algo como "hay más gerentes de empresas hombres que mujeres", pero nunca dirán "hay más mineros hombres que mujeres".
¿Entiendes? Te repito, el punto no es el sistema, sino quienes reclaman solo por lo que les conviene. @gtz1991 Usted disculpe por luchar por empleos de calidad, tampoco veo manifestantes para que haya mas hombres lavando culos en hospitales o limpiando ******* de las paredes en hoteles, que eres muy subnormal crack
#1 #1 adrianbripac dijo: ¿Te preocupa que no se hable? pues te voy a hacer el favor, luego me lo agradeces.
La inmensa mayoría si no la totalidad de los trabajos físicos son en su totalidad o casi ocupados por hombres, una de las razones es que por la educación dada en general estos trabajos están asociados a dicho género y las pocas mujeres que quieren postularse para el puesto se ven con la negativa por parte del contratante, que en igual de condiciones siempre contratará antes a un varón que a una mujer, ya sea por pensar que ella no está capacitada físicamente para el puesto o por que presuponga que será más propensa a pedir bajas médicas, ya sea por quedar embarazada, por dolores menstruales intensos, etc, así que si, al ser en su inmensa mayoría puestos de trabajo ocupados por hombres, son estos los más propensos a sufrir accidentes laborales, de los cuales prácticamente todos se evitarían si lña empresa realmente se preocupara de evitar estos... de nada crack@adrianbripac Que no te hagas la picha un lío, rojo. La mujer es mujer y el hombre es hombre, esto es de perogrullo. Y la mujer nunca debió de salir de la cocina, esto de propina.
¿Te preocupa que no se hable? pues te voy a hacer el favor, luego me lo agradeces.
La inmensa mayoría si no la totalidad de los trabajos físicos son en su totalidad o casi ocupados por hombres, una de las razones es que por la educación dada en general estos trabajos están asociados a dicho género y las pocas mujeres que quieren postularse para el puesto se ven con la negativa por parte del contratante, que en igual de condiciones siempre contratará antes a un varón que a una mujer, ya sea por pensar que ella no está capacitada físicamente para el puesto o por que presuponga que será más propensa a pedir bajas médicas, ya sea por quedar embarazada, por dolores menstruales intensos, etc, así que si, al ser en su inmensa mayoría puestos de trabajo ocupados por hombres, son estos los más propensos a sufrir accidentes laborales, de los cuales prácticamente todos se evitarían si lña empresa realmente se preocupara de evitar estos... de nada crack
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26 abr 2023, 13:08
#1 #1 adrianbripac dijo: ¿Te preocupa que no se hable? pues te voy a hacer el favor, luego me lo agradeces.
La inmensa mayoría si no la totalidad de los trabajos físicos son en su totalidad o casi ocupados por hombres, una de las razones es que por la educación dada en general estos trabajos están asociados a dicho género y las pocas mujeres que quieren postularse para el puesto se ven con la negativa por parte del contratante, que en igual de condiciones siempre contratará antes a un varón que a una mujer, ya sea por pensar que ella no está capacitada físicamente para el puesto o por que presuponga que será más propensa a pedir bajas médicas, ya sea por quedar embarazada, por dolores menstruales intensos, etc, así que si, al ser en su inmensa mayoría puestos de trabajo ocupados por hombres, son estos los más propensos a sufrir accidentes laborales, de los cuales prácticamente todos se evitarían si lña empresa realmente se preocupara de evitar estos... de nada crack@adrianbripac Bien, ahora como abordamos el problema?